|
|
|
|
|
«Durch das Teiloutsourcing unseres Rekrutierungsprozesses haben wir in verschiedenster Hinsicht eine Optimierung erzielt. Wir konnten die Rekrutierungskosten pro Stelle senken bei gleichzeitiger Reduktion der Rekrutierungszeit pro Stelle.
Mit Consult & Pepper haben wir einen hervorragenden Rekrutierungs Partner gefunden. Zusätzlich haben wir mit Consult & Pepper das Talent Scouting und University Marketing zusammengeführt, strategisch neu ausgerichtet und somit die Synergien optimal ausgenutzt.»
Varian Medical Systems: Ralph Balmer, Manager Human Resources
«Consult & Pepper nehme ich als Personaldienstleister mit sehr engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahr, die ins Unternehmen kommen und sich mit dem spezifischen Arbeitsumfeld und dem entsprechende Stellenprofil auseinandersetzen, bevor Bewerberprofile zugestellt werden. Dadurch erhalte ich valide Bewerberprofile. Ich finde es zudem positiv, dass die Beraterinnen und Berater bis zum Abschluss des Bewerbungsprozess am Ball bleiben und insbesondere dem Kandidaten beratend zur Seite stehen.»
Namics AG: Martin Pulfer, Leiter Human Resources Management
«Die Zusammenarbeit mit Consult & Pepper ist das perfekte Beispiel für eine angenehme und professionelle Zusammenarbeit. FROX konnte bereits erfolgreich eine Software Engineer Stelle besetzen. Der Kundenbesuch hat sich auch für die weitere Betreuung gelohnt, die optimal fortgesetzt wurde und nicht vergessen geht. Ganz in unserem Sinn wird die Selektion mit einem guten Gespür, d.h. unserer Firmenkultur und den Anforderungen gerecht, durchgeführt und erspart uns nicht zuletzt auch Zeit.»
FROX Communications: Patrizia Grogg, HR Manager
«Ich freue mich sehr, dass wir uns auch bei der Besetzung einer Management-Position für die Zusammenarbeit mit Consult & Pepper entschieden hatten. Die Aufbereitung der Informationen, das Feedback und das Engagement sind kaum zu überbieten. Die Unterstützung war schlicht weg genial. Und das Resultat aller Bemühungen lässt sich mehr als sehen: Der Idealkandidat konnte unter Vertrag genommen werden!»
Axpo Informatik AG: Gabriela Gsell, HR-Management
«Seit Jahren können wir uns darauf verlassen: wenn wir hoch qualifizierte Professionals in die IT Berufe wie IT Spezialisten und IT Architekten, Projektleiter oder Consultants suchen, schlägt Consult & Pepper stets Kandidaten vor, die einen sehr hohen Abdeckungsgrad mit unseren Wunschprofilen aufweisen. Ein klarer Pluspunkt sind vor allem die klar strukturierten und hoch professionellen Profile und Analysen der Kandidaten. Daneben ist Consult & Pepper auch ein wertvoller Partner bei Events, die wir für unsere Professionals durchgeführt haben, z.B. mit Fachreferaten zu CV-Gestaltung an Tagungen von Projektleitern.»
IBM Global Business Services: Vladimir Sokol, Manager Project Management, Application Services
«Die Veränderungen in der Karriereentwicklung der letzten Jahre sind frappant. Kaum ein Mitarbeiter mit akademischer Basis plant mehr seine Karriere in nur einem Unternehmen zu absolvieren. Job- und Arbeitgeberwechsel mit einer Periode von 4 - 5 Jahren haben sich heute etabliert. Umso wichtiger ist es, einen dauerhaften Partner an der Seite zu haben, der eine stabilisierende Funktion in der Karriereentwicklung einnimmt und neue Perspektiven aufzeigen kann. Mit Consult & Pepper arbeitet Solution Providers seit vielen Jahren zusammen. Dabei schätze ich immer wieder die seriöse und kompetente Art, die Unternehmen als auch Bewerbern zugute kommt.»
Solution Providers: Michael Gerber, Managing Partner und CEO International
|
|
|
|
